Права одиноких матерей

Содержание

Права и привилегии матери-одиночки в жилищной и трудовой сферах: нормативное регулирование

Права одиноких матерей

Поддержка государством материнства и детства в подавляющем большинстве случаев имеет главной целью улучшение условий жизни детей и их родителей. В случае если речь идёт о женщине, которая воспитывает ребёнка одна, без помощи биологического отца или усыновителя, она имеет право рассчитывать на дополнительные меры поддержки.

Какие права и привилегии есть у одиноких матерей, и как они регулируются?

Что говорит закон?

Основное регулирование прав и привилегий, которые даются одиноким матерям, осуществляется на федеральном уровне. Даже если плотного регулирования какой-либо сферы правоотношений нет, на основании функционирующих норм права принимаются специальные инструкции по использованию таких прав.

В настоящее время максимальное количество нарушений прав матерей-одиночек фиксируется в двух сферах – трудовой и жилищной. Обусловлено это тем, что женщины, которые имеют право на получение каких-либо прав и привилегий в данных сферах, нередко о своих правах не знают.

Для того чтобы в полном объеме понимать, какие права и привилегии одинокая мать может получить в трудовой и жилищной сферах, необходимо обратиться:

  • к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Данный нормативный акт говорит не только о том, какие социальные гарантии есть у женщины, имеющей подтвержденный статус одинокой матери, но также и устанавливает тот обязательный перечень прав, которые не могут быть нарушены работодателем при осуществлении такой сотрудницей ее трудовых обязанностей;
  • к Жилищному Кодексу Российской Федерации. В рамках этого Кодекса происходит определение тех основных гарантий, на которые может рассчитывать мать-одиночка в том случае, если у нее и ее ребенка, которого она воспитывает без помощи биологического родителя, или у которого такой родитель неизвестен, жилищные условия стеснены или считаются неблагополучными. Кроме того, именно на основании положений Жилищного Кодекса происходит определение того, какие именно жилищные условия для тех или иных категорий населения следует считать требующими улучшения.

Кроме того, регулирование существующих прав одинокой матери происходит также и на основании действующего регионального и муниципального законодательства.

Как правило, на таком уровне происходит регулирование вопросов, связанных с получением женщиной, воспитывающей ребенка самостоятельно, различных льгот и субсидий, в первую очередь, на коммунальные услуги и на аренду жилья для постоянного проживания в нем.

Права и привилегии в жилищной сфере

Несмотря на то что государство активно поддерживает матерей-одиночек, на сегодняшний день в отношении данной категории населения на федеральном уровне никаких привилегий не предусмотрено.

Исключение составляют те случаи, когда, кроме обладания статуса одинокой матери, женщина вместе с ее ребенком включена также в реестр малоимущих семей либо имеет право на улучшение жилищных условий, так как сама страдает тяжелым заболеванием, либо таким заболеванием страдает ее ребенок, в результате чего им требуется отдельное проживание.

Кроме того, такие семьи могут быть включены в очередь тех, кому требуется улучшение жилищных условий в случае, если они проживают совместно с теми людьми, которые страдают какими-либо сложными заболеваниями, которые вызывают опасность нахождения рядом с ними, например, если речь идет о психических расстройствах других членов семьи, или им был установлен медицинский диагноз с признанием наличия открытых форм различных инфекционных заболеваний (например, туберкулеза).

В том случае, если таковых положений нет, женщина не имеет права рассчитывать на какие-либо привилегии, которые ей предоставит государство на федеральном уровне. В то же время на уровне субъекта федерации или муниципального образования может быть принято какое-либо решение со стороны уполномоченных органов о создании программ помощи матерям-одиночкам. К таким видам привилегий относятся:

  • получение одинокой матерью субсидий на оплату коммунальных услуг (в некоторых регионах это выражается в виде выплаты компенсации, а в некоторых государство в лице региональных или муниципальных властей берет на себя обязательство об оплате части коммунальных услуг до момента достижения ребенком определенного возраста, например, трехлетнего);
  • на федеральном уровне не установлено запретов одиноким матерям участвовать в различных программах улучшения жилищных условий. Такое право реализуется чаще всего на уровне регионов и муниципальных образований в виде льготного ипотечного кредитования, в котором одинокая мать имеет право принять участие;
  • государство предоставляет одинокой матери право на то, чтобы принимать участие в различных программах на получение субсидий для строительства и проведения капитального ремонта тех жилых помещений, которые используются ими совместно с ребенком для постоянного проживания.

В зависимости от региона перечень таких прав и привилегий может различаться, что говорит об обязательном изучении местного законодательства для получения целостной картины того, на что может рассчитывать одинокая мать.

Права и привилегии в трудовой сфере

Сфера трудовых правоотношений по числу зафиксированных и оспоренных в судебном порядке нарушений прав одинокой матери со стороны работодателя занимает первое место среди других сфер правоприменения. Обусловлено это тем, что нередко работодатель старается трактовать все существующие нормы права в трудовой сфере в свою пользу.

Для того, чтобы максимально защитить интересы матери-одиночки, на сегодняшний день законодатель провел достаточно большую работу, сформулировав целый ряд прав, гарантом соблюдения которых в плане работы для одинокой матери является сам Трудовой Кодекс.

К основным правам матери-одиночки, предусмотренным ТК РФ, относятся:

  • женщина, воспитывающая ребенка без помощи его биологического родителя, имеет право на сокращенный рабочий день и сокращенную рабочую неделю. Однако такое право должно быть оговорено в подписываемом трудовом договоре с работодателем;
  • в случае если женщина подтвердила свой статус матери-одиночки, она имеет право на получение ежегодного дополнительного неоплачиваемого отпуска сроком не менее четырнадцати календарных дней;
  • если женщине приходится воспитывать ребенка-инвалида, она имеет право на получение дополнительных четырех выходных дней в месяц, которые предоставляются ей по удобному графику (перенос на следующий месяц таких выходных строго запрещен собственно Трудовым Кодексом);
  • мать-одиночка вправе отказаться от направления ее в командировку, если воспитываемому ею ребенку не исполнилось четырнадцати лет, а ребенку-инвалиду – восемнадцати. Отказ должен быть зафиксирован в письменной форме. Расценивать его как ненадлежащее исполнение служебных обязанностей работодатель не вправе, так как это напрямую закреплено в Трудовом Кодексе;
  • в случае проведения на предприятии или в организации мероприятий по сокращению штата мать-одиночка имеет приоритетное право сохранения за собой рабочей должности с установленным ранее уровнем материального вознаграждения при равных показателях с другими сокращаемыми сотрудниками. В противном случае увольнение по сокращению может быть оспорено;
  • мать-одиночка не может быть уволена по инициативе работодателя, если причина увольнения не может быть отнесена к грубому нарушению сотрудницей трудового законодательства, либо не производится полная ликвидация конкретной организации, например, в случае принятия работодателем решения о закрытии юридического лица;
  • в том случае, если происходит трудоустройство в какую-либо организацию, работодатель не имеет права отказать в приеме матери-одиночки с подтвержденным документально статусом одиноко воспитывающей ребенка по этому основанию, а при наличии конкурса при равных с другими конкурсантами возможностях следует принимать на работу именно мать-одиночку. В противном случае отказ может быть обжалован в судебном порядке.

Таким образом, законодатель в части принятия соответствующих норм права постарался максимальным образом предоставить матери-одиночке гарантии в тех сферах, где ее права и, соответственно, права ее ребенка нарушаются чаще всего. При этом для осуществления защиты таких прав могут использоваться все доступные правовые механизмы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/posobiya-i-lgoty/prava-materi.html

Льготы: социальные, жилищные, трудовые и др

Права одиноких матерей

Мамы, которые воспитывают ребенка без участия отца, признанные одиноким родителем, зачастую испытывают трудности в обеспечении малыша всем необходимым и уделении ему должного количества времени. Государство для решения возможных сложностей предусмотрело ряд мер реальной помощи: различные льготы, субсидии и выплаты призваны помочь улучшить условия жизни неполной семьи.

В данном подробном материале речь пойдет обо всех видах льгот, на которые может рассчитывать в 2021 году мать-одиночка, имеющая гражданство РФ.

Виды льгот

Одинокая мать нуждается в дополнительной помощи от государства, т.к. является единственным человеком, занятым воспитанием и обеспечением несовершеннолетнего. Поэтому на нее распространяются дополнительные льготы в трудовой сфере.

Они дают ей возможность оставаться с ребенком в нерабочее время и нормализовать режим командировок, даже если работодатель настаивает на обратном. Положены единственному родителю и налоговые льготы, освобождающие часть дохода от взноса в пользу государства. Также мама может претендовать на льготы в социальной и жилищной сфере.

Трудовые

К женщинам, которые хотят воспользоваться трудовыми льготами для одинокого родителя, предъявляются самые минимальные требования, по сравнению с остальными видами помощи. Все критерии разъяснены в абз. 2 п. 28 Постановления ВС РФ № 1 от 28.01.14 г.

Для мам-одиночек устанавливаются следующие льготы:

ПоложениеВозраст ребенкаЗаконодательная основа
Запрет на расторжение договора по инициативе организации, кроме случаев нарушения трудового распорядка и прочих тяжелых проступковмладше 14 летст. 261 ТК
Перерыв от работы без сохранения оплаты на период до 14 суток, предоставляется безотносительно причины запроса, в любое необходимое времяст. 263 ТК
Возможность перейти на труд в условиях неполного рабочего времени с пропорциональной оплатой, даже если работодатель не согласенст. 93 ТК
Работа в ночной период, сверхурочный труд, поездки в командировки, привлечение в выходные и праздники только при письменном согласии мамымладше 5 летст. 96, 259 ТК

Социальные льготы

Различные выплаты и улучшения качества жизни предусмотрены для неполной семьи с ребенком и в социальной сфере. Они не носят общегосударственного характера, распространяются только на свой субъект РФ. Поэтому условия их получения, порядок и необходимые документы разнятся. Для уточнения имеющихся льгот лучше обратиться в учреждение соцзащиты или в МФЦ.

Наиболее распространенные льготы и пособия:

  1. Преимущество в очереди при поступлении в детский сад.
  2. Льготы на оплату кружков, секций, музеев, культурных учреждений.
  3. Получение питания, одежды, бытовых приборов.
  4. Подготовка к школьному году (приобретение учебников, канцелярии на бесплатной или льготной основе).
  5. Выдача социальной карты гражданина, которая дает скидки и льготы на покупки в выделенных магазинах.
  6. Получение более высокого уровня пособия на содержание ребенка.

Налоговые льготы

Согласно существующему законодательству, каждый родитель вправе получить налоговый вычет при наличии у него ребенка. Это означает, что от всего размера заработка будет отнята указанная сумма, а уже от остатка исчислен НДФЛ.

Для матерей-одиночек пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ предусмотрен увеличенный объем необлагаемой налогом части заработной платы. Он вдвое выше, чем у остальных категорий граждан, имеющих детей.

Количество детейСумма вычета на одного ребенка, руб.
В общем случаеОдинокой маме
11 4002 800
21 4002 800
3 и более3 0006 000
На ребенка-инвалида12 00024 000

Например, если одинокая мама воспитывает одного ребенка и ей начислена заработная плата в размере 30 000 руб., то налог на доход составит 3 536 руб.

((30 000-2 800) х 13%). Если бы родительница не имела статуса единственного воспитывающего лица, то перечисления в налоговый фонд равнялись бы 3 718 руб.

, что больше на 182 руб.

Согласно указаниям пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, вычет перестанет применяться, если доход в текущем году перешагнет отметку в 350 000 руб., либо ребенок достигнет возраста 18 лет (24 для студентов). Также льгота будет отменена при вступлении матери в брак.

Льготы в жилищной сфере

Законодательством не установлено льгот, касающихся улучшения жилищных условий отдельно для одиноких матерей. Однако женщина вместе с сыном/дочерью юридически составляет семью, поэтому может претендовать на все варианты льгот и субсидий, полагающихся для этой ячейки общества:

  1. Постановка в очередь на улучшение условий проживания, если семья объявлена нуждающейся (социальный найм или субсидирование части покупки помещения).
  2. Право на использование материнского капитала на приобретение квартиры, строительство дома.
  3. Участие в программе «Молодая семья».
  4. Частичная компенсация расходов на оплату ЖКХ или аренды жилья.
  5. Оказание материальной поддержки на возведение своего дома.
  6. Льготная ипотека.

Многие из льгот и субсидий представлены только в виде региональной помощи, поэтому возможность и порядок их получения напрямую зависят от места проживания мамы с ребенком.

Право на расширение жилплощади

Возможность претендовать на улучшение условий проживания мать-одиночка получает, если соответствует установленным критериям. Конкретные требования зависят от вида помощи (ипотека, поддержка малоимущей семьи и т.д.). Возможные критерии:

  • Возраст моложе 35 лет.
  • Доход ниже прожиточного минимума на одного человека.
  • Отсутствие недвижимости в собственности.
  • Плохие условия проживания (аварийное положение, нарушение санитарно-гигиенических норм, маленькая площадь в пересчете на каждого человека).
  • Тяжелое заболевание мамы или ребенка, препятствующее совместному нахождению с ней остальной части семьи.
  • Наличие 2-х и более детей.
  • Имеющийся материнский капитал.

Как ускорить процесс получения жилья

Большинство вариантов помощи в решении жилищных проблем не имеют федерального значения и сильно отличаются в зависимости от места жительства. Прежде всего, маме необходимо ознакомиться со списком возможных льгот, которые имеются в регионе ее регистрации.

Перечень можно найти на сайте местного органа социальной защиты, а также лично обратившись в учреждение.

После входа под своей учетной записью на сайт Госуслуги и выбора региона, можно увидеть варианты поддержки в разделах «Семья и дети», «Пособия и льготы», «Условия семейной ипотеки».

После ознакомления с возможными способами решения жилищного вопроса, следует оценить, насколько одинокая мама с ребенком подходят под критерии, начать сбор документов. Наиболее простой способ узнать, может ли женщина претендовать на какую-либо поддержку в этой сфере – посетить юриста. Он даст исчерпывающую консультацию, а также поможет составить документы.

Как правило, все субсидии устанавливаются на уровне субъектов страны. Поэтому условия их назначения, размер и порядок подачи документов могут отличаться. Наиболее представленные в регионах субсидии перечисляются с целью:
  1. Возмещения расходов по оплате ЖКХ.
  2. Покупку жилого помещения, либо самостоятельное строительство.
  3. Внесения в счет ипотеки.

Вопрос-ответ:

Порядок применения законов, касающихся одиноких матерей, зачастую вызывает вопросы у заинтересованных граждан. Ответы на наиболее распространенные приведены в тексте.

Региональные льготы

На федеральном уровне закреплено не так много льгот и выплат для матерей, являющихся одиноким родителем. Большинство видов помощи носит региональный характер, поэтому предусмотренные варианты и порядок их получения необходимо уточнять в органе соцзащиты по месту жительства. Возможные виды:

  • Уменьшение платы за детский сад.
  • Выплата для подготовки к учебному году.
  • Бесплатное питание в учебном заведении или присоединение к молочной кухне.
  • Субсидия на приобретение или строительство жилья.
  • Льготная ипотека.
  • Компенсация части расходов по ЖКХ.
  • Социальная карта на приобретение детских товаров.
  • Повышенное ежемесячное пособие на детей (ребенка).
  • Обеспечение несовершеннолетнего лекарствами.
  • Предоставление учебников или школьных принадлежностей.
  • Льготные условия посещения лагеря, санаториев, курсов лечебного массажа, кружков, спортивных секций.
  • Бесплатное или с уменьшенной долей затрат посещение музеев, зоопарков, учреждений культуры.

Продуктовые наборы

На федеральном уровне не предусмотрена помощь в виде набора продуктов питания, либо выделения средств на приобретение рациона. Однако местные власти вправе установить такой вариант поддержки.

Региональные органы, как правило, не выделяют одиноких родителей в особую категорию, а связывают возможность выдачи набора с финансовым положением семьи.

Так, если доход мамы ниже установленного в субъекте РФ минимума, ей полагается продуктовая помощь раз в квартал, полугодие или иной промежуток времени. Например, такое правило установлено в г. Москве (Постановление № 185-ПП от 02.04.13 г.), на Сахалине

Источник: https://materi-odinochki.com/lgoty/

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ

Права одиноких матерей

«Мать-одиночка» это устойчивое словосочетание появилось в прошлом веке и было простонародным обозначением женщины, родившей ребенка без законного мужа.

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей, решившихся на рождение ребенка без брака.

Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина.

Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 года № 1.

В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей, без участия отца, а так же в случаях его смерти, лишения родительских прав, признания судом безвестно отсутствующим, недееспособным, пребывания в исправительных учреждениях в связи с лишением свободы. При этом закон не делает различия между родным и усыновленным ребенком.

Какими правами обладает данная категория граждан

Мама, решившая воспитывать и содержать малыша в одиночку, поистине мужественная женщина и государство с учетом проблем в области демографии стремится поддерживать ее в данном стремлении, предоставляя комплекс льгот в виде:

  • повышенного размера пособия, выплачиваемого органами социальной защиты. Сумма, подлежащая выплате, превышает обычное пособие на 100%;
  • двойного размера вычета из налогооблагаемой базы на каждого ребенка, в отличие от стандартной ежемесячной суммы, для матерей-одиночек он составляет 1400 рублей;
  • внеочередного предоставления жилья, при признании нуждающимся в улучшении жилищных условий. Одинокую маму невозможно выселить без предоставления взамен другого жилого помещения;
  • оплаты больничного листа по уходу за ребенком вне зависимости от его длительности, если малыш дошкольного возраста. Если он уже школьник, то мама может оформить больничный на 15 дней.

В зависимости от региона проживания местные органы власти обеспечивают маму и ее ребенка:

  • единовременной доплатой к пособию по случаю рождения малыша;
  • компенсацией на покупку продуктов питания;
  • бесплатным школьным питанием;
  • возмещением части расходов за содержание ребенка в детском саду;
  • бесплатной или частично компенсируемой путевкой в санаторий или оздоровительный лагерь при наличии медицинских показаний;
  • 50% скидкой на лекарства первой необходимости, в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством РФ

Льготы по ТК РФ

Одинокая мама в большинстве случаев выходит на работу из декретного отпуска досрочно, поскольку ей приходится рассчитывать только на саму себя,  как правило, она часто вынуждена работать по совместительству в другом месте, для того, что бы обеспечить ребенка.

О своем особом статусе одиночка должна уведомить работодателя, представив свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «отец» стоит прочерк, либо иные документы, такие как справка о смерти, решение суда о признании второго родителя умершим, безвестно отсутствующим либо недееспособным.

В случае пребывании отца в местах не столь отдаленных, потребуется приложить приговор суда и справку из исправительного учреждения  о том, что осужденное лицо находится в его стенах.

Положения Трудового законодательства направлены на защиту труда такой категории женщин, ряд статей предоставляет одиночке определенные преимущества и льготы, которые состоят в следующих преференциях.

Льготный режим труда

По просьбе мамы, одной воспитывающей ребенка работодатель обязан установить для нее неполный рабочий день или неделю. Заработная плата при таком распорядке рабочего времени выплачивается пропорционально отработанному или выполненному объему.

При этом работа в таком режиме не влияет на исчисление трудового стажа или продолжительность отпуска. Такой порядок трудовых отношений применяется в основном, когда малыш еще совсем маленький или невозможности устроить его в детский сад.

Особый порядок расторжения трудового договора

По условиям законодательства невозможно уволить мать-одиночку до исполнения ребенку 14-летнего возраста, за исключением случаев:

  • ликвидации предприятия или организации;
  • если она допускает неоднократное неисполнение трудовых обязанностей;
  • однократного грубого нарушения трудовой дисциплины, предусмотренной пунктом 6 статьи 81 ТК РФ.

Если на предприятии намечается сокращение штатов, то женщина, в одиночку воспитывающая ребенка, имеет преимущество перед остальными работниками в вопросе оставления на работе.

При увольнении по случаю ликвидации, руководство предприятия должно трудоустроить одиночку в другом месте, в целях недопущения утраты заработка, поскольку у такой семьи единственным источником дохода является зарплата матери.

Право на дополнительный отпуск

Одинокая мама может воспользоваться правом, предоставленным ТК РФ и добавить к очередному отпуску еще 14 неоплачиваемых дней. Только необходимо иметь в виду, что такое условие должно быть прописано в коллективном договоре.

Дополнительный отпуск может быть оформлен в любое время по желанию работника, один раз в календарном году. При этом женщина может воспользоваться им как в целом, так и по частям. Возможность отдыхать еще две недели предоставляется маме, пока ее ребенку не исполнилось 14 лет.

Отказ от работы в ночное время

Работодатель не может понуждать работать одинокую маму в ночную смену, таковой признается время с 22 часов до 6 утра.

Мать-одиночка должна письменно уведомить руководство о невозможности или нежелании выходить на работу ночью, при этом ее отказ не может расцениваться, как нарушение трудовой дисциплины.

Нельзя заставить работать женщин, воспитывающих ребенка в отсутствие отца, так же в праздничные и выходные дни. Работодатель обязан письменно ознакомить женщину с ее правом отказаться от выхода на работу.

Порядок направления в командировку и на работу вахтовым методом

Законодательство регламентирует правоотношения, связанные со служебными поездками, такими как командировка в другой город или местность. Руководство предприятия может направить одинокую маму только с ее письменного согласия.
Что касается работы вахтовым методом, когда отсутствие может быть очень длительным, то закон запрещает отправлять туда матерей-одиночек.

Льготы для военнослужащих и многодетных

Одинокой маме очень тяжело воспитывать и содержать детей, а если их у нее несколько и ей присвоен статус многодетной мамы, то поддержка от государства должна хоть как-то покрывать и компенсировать расходы.

С указанной целью разработан ряд мер в виде льгот и социальных гарантий в отношении матери, имеющей более 2-х детей и воспитывающей их без мужа:

  • для неработающих мам фиксированная денежная сумма пособия, которая ежегодно индексируется, а для трудящихся в размере 40% от заработка до достижения ребенку 1,5 лет;
  • региональная помощь в виде бесплатного 2-х разового питания в школе, бесплатные учебники;
  • льготы по оплате коммунальных услуг в виде 30% скидки;
  • бесплатный проезд на городском транспорте, а в случае проживании в сельской местности, возможность воспользоваться льготными междугородними автобусами;
  • обеспечение школьной и спортивной формами.

Еще одна особая категория мам это военнослужащие, льготы и социальные гарантии в отношении которых регулируются различными Положениями о порядке прохождения воинской службы.

https://www.youtube.com/watch?v=5QtQ6FETxdA

В соответствии с нормативными актами в военной сфере одиноким мамам:

  • сохраняется на период декретного отпуска денежное и натуральное довольствие;
  • время пребывания в отпуске по беременности и родам включается в стаж для исчисления надбавок к пенсии;
  • обеспечение питанием и продуктами через специальные магазины до исполнения ребенку 3-х лет;
  • не могут привлекать для несения караульной и гарнизонной службы.

Лишение родительских прав

К сожалению, статус матери-одиночки не дает ей никаких преимуществ в вопросах лишения родительских прав. По общим нормам Семейного кодекса можно прекратить родительские обязанности в отношении любого лица, кто пренебрегает воспитанием и содержанием ребенка.

Вне зависимости от того, воспитывает мать ребенка вместе с мужем или без такового, суд может по ходатайству заинтересованных лиц принять решение о лишении материнских прав, если женщина:

  • уклоняется от воспитания и содержания ребенка;
  • является хронической алкоголичкой или наркоманкой;
  • не забирает ребенка из роддома или иного воспитательного учреждения;
  • жестоко обращается с ребенком;
  • совершила в отношении своего отпрыска уголовно наказуемое деяние.

Женщина, принявшая решение стать матерью уже достойна уважения, а та, что пожелала иметь ребенка, не взирая на трудности и отсутствие отца, поистине героиня. Поэтому государство должно стремиться оказывать всемерную помощь в воспитании ее детей и разрабатывать иные способы поддержки и льгот.

О государственной помощи одиноким матерям рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/subsidii/semeynye/trudovie-prava-materi-odinochki.html

Права матери одиночки: на работе, на алименты, на отпуск

Права одиноких матерей

В настоящее время многие женщины воспитывают своихдетей в одиночку. К сожалению, ребенок, родившийся вне брака, лишается заботыотца, если последний не был удостоверен в соответствующем статусе послепоявления чада на свет.

Дополнительная нагрузка, которая ложится на мамутребует от нее уделять практически все свое время малышу, пожертвовав при этомвозможным доходом по месту занятости. В такой ситуации государство стараетсяпомочь родителю финансово и дать ему некоторые гарантии нематериальногохарактера.

В статье будет рассмотрен вопрос о том, имеет ли право матьодиночкаправона льготы и трудовые преференции.

Понятие мать-одиночка

Рассматриваемый термин не употребляется в законодательстве (как правило, его используют в обиходе). Однако существует другое понятие — «одинокая мать».

При этом суть последнего прямо зависит от того, в какой отрасли права оно применяется (трудовое, соцзащита и т. д.).

Например, ТК РФ не раскрывает содержания термина, несмотря на то, что он используется в акте (ст. 261, ст. 263).

Вместе с тем, постановлением Пленума ВС РФ от 28.01.14 №1 было дано соответствующее разъяснение (абз. 2 п. 28).

Так, согласно указанному документу под одинокой матерью понимается женщина, единолично осуществляющая функции законного представителя несовершеннолетнего.

При этом отец малыша может отсутствовать по разным причинам, в том числе вследствие безвестной пропажи, смерти, лишения прав в отношении чада, отбывания срока за уголовное деяние и т. д.

Льготы, положенные женщинам, воспитывающим детей в одиночку

Одной из основных привилегий, которые предоставляются рассматриваемой категории граждан, является налоговое послабление, в виде возврата части уплаченного сбора на малышей.

Так, согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК величина стандартного вычета на каждого несовершеннолетнего в 2019 году составляет 1,4 тыс. рублей ежемесячно.

Однако налоговая преференция отменяется начиная с периода, в котором совокупный доход выгодоприобретателя превысит 350 тыс. рублей.

Соответственно, воспользоваться стандартной налоговой привилегией в течение календарного года смогут только те родители, что получают зарплату до 29166 рублей.

Возможно ли получение вычета в двойном размере?

Предоставление подобной преференции допускается (согласно указанной ранее статье НК) единственному родителю (опекуну, попечителю).

Средства в размере 2,8 тыс. рублей предоставляются женщинам, которые родили малыша вне брака или мужчина, являющийся отцом не установлен.

Таким образом, в выданном регистрирующим органом свидетельстве должна отсутствовать запись о папе ребенка или информация фиксируется со слов матери (п. 3 ст. 51 СК РФ). Кроме того, преференция оформляется вдовами (вдовцами).

Выплаты производятся до достижения несовершеннолетним 18лет или до исполнения 24 лет (при обучении на очном отделении в ВУЗе).

Для оформления стандартного вычета работодателюпредставляются:

Отец, лишенный родительских прав также обязан участвоватьв материальном содержании детей (п.2ст. 71 СК РФ). Поэтому он также может заявитьв потребности назначения вычета с НДФЛ (ПисьмоМинфина России от 08.06.09 №03-04-05-01/442).

Скачать заявление на двойной налоговый вычет. [26.00 KB]

Какой налоговый вычет положен матери одиночке в 2019 году.

Праваматери-одиночки на работе

Трудовым кодексом РФ предусмотрен ряд послаблений для сотрудниц, являющихся матерями-одиночками.

Все преференции, предоставляемые дополнительно указанной категории лиц для удобства сведены в таблицу:

УсловиеОписание
Ограничение по деятельности в ночное времяТакая деятельность допускается только при согласии подчиненной и отсутствии у нее медицинских противопоказаний (ст. 96 ТК).
Командировки и работа сверхурочноМать, воспитывающая ребенка до 5 лет в одиночку, должна дать согласие и иметь медицинские показания для подобного рода деятельности (ст. 259 ТК).
Предоставление дней отдыха (при наличии привилегии в коллективном договоре)Если родительница воспитывает несовершеннолетнего до 14 лет, то она вправе получить дополнительные 14 дней неоплачиваемого отпуска. Перенесение указанной преференции на следующий год невозможно (ст. 263 ТК).
Сокращенный деньТруд оплачивается согласно выработке или затраченному времени (ст.93 ТК).
Дополнительные выходные (для ухода за детьми с ограниченными возможностями здоровья)В месяц женщинам полагается 4 оплачиваемых нанимателем дня (ст. 262 ТК).
Защита от сокращенияматери-одиночки с детьми до 14 лет защищены от участия в процедуре по сокращению штата (ч. 3 ст. 261 ТК).

Скачать заявление на отпуск матери одиночке. [15.45 KB]

Возможно ли сокращение матери одиночки с ребёнком до 14 лет.

На что имеютправо дети матерей одиночек?

Вопрос преференций для несовершеннолетних, чьи родители выполняют роль единственного законного представителя, чаще всего рассматривается в аспекте образовательной деятельности.

Льготы предоставляются по уровням образования – дошкольное, школьное, высшее (профессиональное). Первые две категории полностью урегулированы на местном и региональном уровне.

Среди возможных привилегий стоит выделить:

  • бесплатное питание;
  • первоочередное зачисление в детский сад;
  • скидки на посещение кружков (секций) – 15-20%;
  • получение льготных путевок в лагеря.

Что касается высшего образования, то на федеральном уровне определена возможность льготного поступления в ВУЗ (пп. 3 п. 7 ст. 71 Федерального закона от 29.12.12 №273-ФЗ).

При этом гражданину нужно успешно пройти экзаменационный, а его родитель должен являться инвалидом 1-й группы.

Права на алименты матери одиночки

Если отец малыша жив, то женщина в курсе или, по крайней мере, догадывается кто им является, то ей нужно доказать связь несовершеннолетнего с мужчиной.

Как подать на алименты, если родители не были в браке, и прочерк в графе отец.

Поэтому прежде чем подать иск о взыскании средств на ребенка (алименты) женщине требуется добиться установления отцовства.

https://www.youtube.com/watch?v=cFZMHO48SI8

Процедура может производиться в добровольном порядке по согласованию сторон (в ЗАГСе) или через суд.

Только после внесения соответствующей записи в свидетельство о рождении неполная семья сможет получать средства на воспитание чада.

Заключение

Таким образом, мать-одиночка вправе получать преференции в виде выплат от государства, льгот, в том числе налоговых, а также трудовые послабления.

Алименты на малыша устанавливаются только в том случае, если отец жив и женщине удалось внести соответствующую запись о нем в свидетельство о появлении чада на свет.

Права матерей одиночек. Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.

Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

Источник: https://pravasemei.ru/mat_odinochka/kakie-imeet-prava-i-lgoty-mat-odinochka/

Какие права имеют матери-одиночки

Права одиноких матерей

Еще со времен СССР права матери-одиночки неукоснительно соблюдались, но система помощи и льгот была слабее в сравнении с более развитыми странами. После распада Советского Союза Россия пошла по своему пути, уделяя особое внимание социальным стандартам.

Без поддержки не остались и матери-одиночки, самостоятельно воспитывающие детей и вынужденные совмещать заботу о несовершеннолетнем с материальным обеспечением семьи. Ниже рассмотрим права таких матерей, основные выплаты и льготы, действующие на территории РФ.

История появления статуса

«Фундамент» социальной защиты детей и матерей заложен еще при Советском Союзе. Так, в 1926 году появился Семейный Кодекс, упрощающий процесс определения отца ребенка. Мать обращалась с заявлением и указывала данные второго родителя. Мужчина информировался о ситуации и мог обжаловать отцовство через судебный орган.

В 1944-м появился статус матери-одиночки, закрепленный в документе Президиума ВС СССР. Было введено звание Мать-героиня, появилось ряд дополнительных медалей. В 1970-м «звание» одинокой матери также зафиксировали в постановлении министерства Советского Союза (номер документа — 659).

Правительство РФ продолжило движение по заданному вектору, усиливая степень соцзащиты матерей-одиночек. Появилось много ФЗ и дополнений в СК РФ, где упоминаются одинокие матери. В них оговорены права таких женщин в сфере трудового и налогового законодательства.

Кто имеет право на помощь от государства

В обществе возникает много споров по поводу формулировки термина матери-одиночки. В эту группу часто включают женщин, которые сами воспитывают несовершеннолетнего. Но это нет так. В РФ определение «мать-одиночка» может трактоваться по-разному в зависимости от ситуации. К примеру, в сфере социальных гарантий и выплат действуют одни требования, а в вопросе трудового права — другие.

Для получения социальных пособий одинокая мать должна доказать отсутствие отца. Это сделать несложно — достаточно, чтобы в свидетельстве не было информации о втором родителе или данные были зафиксированы со слов женщины. Дополнительные признаки:

  • мать и отец не подавали обоюдного заявление в ЗАГСе
  • малыш появился у женщины, которая на момент родов не была замужем
  • отцовство не доказано судом, и отсутствует решение судебного органа по этому вопросу.

После регистрации чада в ЗАГСе мать-одиночка получает справку №25, свидетельствующую об отсутствии второго родителя. Новорожденный получает фамилию матери, а в графе ФИО мужчины делается прочерк.

Сегодня в РФ не существует одного документа, где были бы перечислены права и льготы только для матерей-одиночек. Информация разнесена по разным документам, что приводит к ряду сложностей.

По ТК РФ одинокая мать получает ряд дополнительных прав, касающихся послабления в работе. При этом не важно, как был получен статус — первоначально при рождении чада или из-за последующей гибели отца.

Пленум ВС РФ постановил, что одиночка — мать, воспитывающая несовершеннолетнего без 2-го родителя (отец мог умереть, лишиться прав, безвестно пропасть, потерять дееспособность и т. д.).

Мужчина может быть живым, но женщина воспитывает чадо самостоятельно, поэтому лишить ее работы труднее.

В НК РФ фигурирует другой термин — единственный родитель. Здесь требования более жесткие. К примеру, право на двойной налоговый вычет дается в случае, если отца нет вовсе (к примеру, он погиб, не прописан в бумагах или считается безвестно пропавшим). Если женщина развелась, а второй родитель живой, для ФНС термин мать-одиночка не работает, поэтому и прав на дополнительную льготу нет.

Политика государства

При изучении прав матерей-одиночек важно понимать особенности политики РФ в отношении таких лиц. Все льготы условно делятся на две категории:

  • федеральные — предусмотрены для всех граждан без учета прописки
  • региональные — привязываются к определенном городу и региону

Ситуация для одиноких матерей в разных регионах может различаться. К примеру, в столице РФ льготы доступны женщинам, родившим ребенка без оформления брачного союза и не установившие второго родителя.

Похожие права имеются и у отцов, усыновивших ребенка без оформления брака. Если впоследствии одинокая мать или отец все-таки заведут полноценную семью, права сохраняются.

Но в каждом регионе подходы индивидуальны.

Так, в Санкт-Петербурге существует понятие «неполная семья». В нее входят семейства, в которых детей воспитывает только мать или отец, а второго родителя нет по бумагам из-за гибели, пропажи без вести или отказа от выплаты алиментов. Для получения льготы необходимо передать документы с описанием судьбы второго родителя и причине его отсутствия.

Денежные пособия для женщин-одиночек

Все пособия, на которые имеют права одинокие матери в 2019-м, условно делятся на две категории — единовременные и с ежемесячной выплатой. Размер начислений зависит от дополнительных факторов:

  • количество несовершеннолетних
  • очередность появления детей на свет
  • трудоустройство и т. д.

Как отмечалось, в РФ действуют программы для государства и регионов. Но в любом случае права одиноких матерей защищены.

Одноразовые платежи

Такие выплаты осуществляются только один раз после рождения ребенка. Для каждого новорожденного предусмотрена отдельная выплата. С 01.02.2019 года она равна 17,4 тысячи рублей. Единовременная выплата по заявлению идентична для всех матерей и не привязывается к трудоустройству женщины. Не имеют значение и другие аспекты — возраст, количество детей, наличие работы и т. д.

Для получения денег необходимо идти к работодателю (если мать-одиночка трудоустроена) или в органы соцзащиты (если женщина не работает).

Документы рекомендуется оформить в срок до шести месяцев с момента появления чада. На уровне регионов может предусматриваться дополнительная помощь. К примеру, в столице РФ она составляет 5,5 т. р.

при появлении первого чада и 14,5 т. р при рождении остальных.

Ежемесячные платежи

Одинокие мамы имеют право на платежи, осуществляемые раз в месяц, до момента, пока малышу не исполнится 1,5 года. Перечисляемая сумма зависит от величины среднего дохода и составляет 40% от его величины.

При расчете учитываются прошлые два года до начала беременности. Нижний порог для такой помощи — 4,5 т. р. для первого и 6,5 т. р. для 2-го ребенка.

Пособие могут оформить все матери, как трудоустроенные, так и не имеющие работы.

С начала 2019 года молодым семьям с доходом меньше 1,5 ПМ в месяц положены адресные пособия, которые устанавливаются для каждого региона РФ.

При появлении первого чада деньги перечисляются до 1,5 лет, а второго — с учетом денег маткапитала. Если женщина уходит в декрет на три года, то по истечении 1,5 лет сумма выплат снижается.

Что касается адресных платежей, они доступны при появлении чада на свет или при усыновлении после 01.01. 2019 года.

Деньги на период беременности и за роды

При отсутствии отца мать имеет право на дополнительные платежи величиной 100% от зарплаты. В период, пока женщина не трудится, выплачивается дополнительная помощь, размер которой для разных регионов свой.

Если мать не трудоустроена, ей положено меньше пособий. При этом средства выплачиваются в минимально положенном объеме и через структуры соцзащиты. Женщина получает единоразовую выплату и пособие (до исполнения чаду 1,5 лет). Сумма и объем выплат в разных регионах может различаться.

Дополнительная помощь

Матери-одиночки получают ряд дополнительных льгот. Выделим основные:

  • Субсидия на оплату услуг ЖКХ. Государство помогает одиноким женщинам воспитывать детей, предоставляя скидку на коммунальные услуги. Размер помощи может отличаться с учетом регионов. Для расчета используется специальная формула. При определении права на льготу важно, чтобы размер затрат на оплату ЖКХ не превышал определенного параметра. К примеру, для СПб это 14%.
  • Компенсация за покупку питания. Для получения льготы нужно иметь подтверждающие документы. При этом помощь предоставляется до момента, пока чаду не исполнится три года.
  • Детский сад без очереди. Для получения льготы необходимо прийти к руководителю учреждения и передать ему справку, полученную в МФЦ или социальных структурах. В ней должен подтверждаться статус матери-одиночки. После оформления заявления ребенок принимается без очереди.
  • Путевка санаторий. Государство один раз полностью компенсирует проезд и лечение матери с малышом. Здесь важно, чтобы необходимость лечения подтверждалась документами.
  • Бесплатное школьное питание. Дети матерей-одиночек имеют право на льготное питание в учебном учреждении. Для пользования этой опцией необходимо передать полный пакет документов руководству шкоды.
  • Защита от сокращения. Увольнение одинокой матери возможно только при грубом нарушении ТК РФ, а также при ликвидации компании. В остальных случаях мать-одиночка надежно защищается государством от увольнения.
  • Льготные условия труда. До исполнения чаду пяти лет руководитель не может привлекать женщину к дополнительному труду, ведь задержка матери на работе может принести вред малышу. Кроме того, мать-одиночка вправе получить 14 дополнительных дней к отпуску, неполное рабочее время (если чадо — инвалид) и ряд других льгот.

Нельзя забывать и о другой поддержке одиноких матерей — при рождении второго чада, пособия для малоимущих и выплаты под другим региональным программам. Для получения полной информации о доступной помощи матерям-одиночкам лучше обратиться в уполномоченные социальные органы.

Налоговый вычет

В НК РФ прописана возможность получения налоговых вычетов. Для 1-го и 2-го ребенка они составляют по 1,4 т. р., а для 3-го и последующих она равна 3 т. р. Одинокие матери имеют право на удвоенный вычет — 2,8 и 6 т. р. соответственно.

При этом зарплата единственного родителя облагается налогом не полностью, а частично (предварительно убирается сумма вычета). Для получения льготы необходимо передать в бухгалтерию копию свидетельства о рождении и оформить заявление.

Эта работу нужно сделать только один раз и повторять ее каждый год не требуется.

Если одинокая мать трудоустраивается не с января, необходимо предъявить справку 2-НДФЛ, чтобы руководитель мог оценить доходы за прошлый период. При отсутствии зарплаты можно указать этот факт в заявлении или ждать будущего года.

Вычет доступен сразу или по истечении годового периода. Многие женщины выжидают по несколько лет, чтобы набежала крупная сумма, после чего передают бумаги.

Такой подход не выгоден, ведь размер вычета не подлежит индексации, а цены растут.

Как добиться статуса матери-одиночки

Чтобы воспользоваться правами, женщина должна официально оформить свой статус. Для этого нужно прийти в соцзащиту и передать пакет документов для получения свидетельства. С собой необходимо взять:

  • заявление (можно оформить с помощью консультанта)
  • паспорт
  • свидетельство о появлении чада на свет
  • документ о составе семейства
  • справка по форме 25 из ЗАГСа
  • бумаги с подтверждением уровня дохода
  • документ из органа занятости

После изучения бумаг работники соцслужбы принимают решение о представлении статуса матери-одиночки и соответствующих прав.

Важные моменты

трудность для одиноких матерей — сбор документации и получение статуса. При этом важно учесть несколько нюансов:

  • Статус одинокого родителя должен подтверждаться документом с информацией о втором родителе или при наличии в свидетельстве прочерка в графе отца.
  • Отдельной государственной помощи для одиноких матерей нет, но имеет место ряд трудовых льгот и поддержка на региональном уровне. Она касается неполных семейств или граждан с недостаточным финансовым обеспечением.
  • Основные права матерей-одиночек — защита от увольнения, право на дополнительный отпуск и определение чада в детский сад без очереди.
  • При наличии небольшого дохода женщина имеет право на дополнительную помощь, предусмотренную для малообеспеченных, к примеру, субсидию на ЖКХ.
  • Привлечение к сверхурочной работе и командировкам возможно только с письменного согласия.

Большую часть льгот можно оформить путем обращения в МФЦ или через сайт Госуслуг.

Итоги

Мать-одиночка имеет надежную защиту государства на федеральном и государственном уровне. Если работодатель или другой субъект нарушает ее права, необходимо требовать письменный отказ. С полученным документом можно идти в Прокуратуру, а после к специалисту, который занимается решением вопросов по защите прав человека.

Консультация юристов по оформлению статуса матери-одиночки доступна бесплатно на сайте:

Статья на нашем сайте: Права матери-одиночки на пособия и льготы

————————————————————————————————Подписывайтесь на наш канал “Федзакон”, ставьте лайки и пишите, что вы думаете по этому поводу.

Если Вам нужна юридическая помощь, консультация специалистов, заходи к нам на сайт, мы обязательно поможем.

Делитесь информацией с друзьями в социальных сетях. А также подписывайтесь на наши соц. сети (ссылки впрофиле)

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c728c23b40ff300b344d986/kakie-prava-imeiut-materiodinochki-5d8b4527bc251400b16861a5

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.