Права и обязанности безработного таблица

Безработный

Права и обязанности безработного таблица

Статья содержит следующие разделы:

  • Понятие и оформление статуса безработного.
  • Права и обязанности безработного.
  • Права безработного.
  • Обязанности безработного
  • Пособия для безработного.
  • Льготы и гарантии для безработного.
  • Ответственность безработного.
  • Виды ответственности безработного.
  • Может ли безработный стажироваться в период получения пособия по безработице
  • Возврат пособия по безработице. В каких случаях производится.

Понятие и оформление статуса безработного

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах занятости в поисках подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Исходя из данного определения, безработный гражданин обладает всеми этими признаками в своей совокупности.

Выделим эти признаки:

  • трудоспособный гражданин;
  • не имеет работы;
  • не имеет заработка;
  • зарегистрирован в органах занятости населения;
  • ищет работу;
  • готов приступить к работе.

При отсутствии одного из подобных признаков гражданин не может являться безработным. Таким образом, можно установить, что если трудоспособный гражданин имеет работу, но не имеет заработка (например, стажировка, практика), то такой гражданин уже не может признаваться безработным.

Для признания гражданина безработным соблюдается следующий порядок действий:

  • Обращение по месту постоянной регистрации (регистрации по месту жительства) в орган занятости населения. При себе иметь в наличии документы: паспорт, документы об образовании, квалификации, обучении, ученых степенях, ученых званиях, трудовая книжка (если таковая имеется), справка о среднем заработке, для инвалидов (естественно, рабочей группы) – ИПР.
  • Центр занятости направляет трудоспособного гражданина с соответствующим бланком в поисках подходящей работы.
  • Далее центры занятости направляют (в случае необходимости) запросы для подтверждения представленных сведений.
  • В случае признания трудоспособного гражданина безработным сведения о нём вносятся в специальный регистр.
  • В случае неудачного поиска работы со специальным пустым бланком трудоспособный гражданин признаётся безработным и ему устанавливается пособие по безработице.

Не признаётся безработным гражданин, который:

  • отказался от двух вариантов предложенной работы (в том числе при направлении его центром занятости в целях самостоятельного поиска работы с пустым бланком);
  • при двух отказах гражданина, впервые ищущего работу или ранее не работавшего от получения профессиональной подготовки или от предложений оплачиваемой работы;
  • неявка в течение 10 дней без уважительной причины для постановки на регистрационный учет в качестве безработного;
  • неявка в установленный срок для принятия решения о признании безработным;
  • представление гражданином заведомо ложных сведений об отсутствии работы и заработка, а также иных недостоверных данных для признания безработным.

Права безработного

Гражданин, признанный в установленном порядке безработным, имеет право на выбор подходящей работы самостоятельно или с помощью бесплатного посредничества органов занятости населения, в том числе за пределами Российской Федерации.

Гражданин, являющийся безработным, имеет право на консультацию, профориентацию, содействие для переезда и переселения в другую местность для трудоустройства, психологическую поддержку, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, получение информации в органах службы занятости.

Безработный имеет право на обжалование действий органов службы занятости и их должностных лиц.

К сожалению, перечисленные права безработных остаются не более, чем декларативными. Например, центр занятости населения никогда не пойдёт на то, чтобы предоставить сведения о наличии подходящих вакансий за пределами Российской Федерации.

В подавляющем большинстве центров занятости населения отсутствуют психологи и не просто отсутствуют, а вообще не предусмотрены штатным расписанием. Максимум, что сделает инспектор по занятости для содействия безработному в поисках работы – скажет «посмотрите в коридоре, там висят списки с вакансиями».

Профориентация вообще практически игнорируется должностными лицами органов занятости населения. Хорошо, если проведут школьников старших классов на профориентацию.

Обязанности безработного

Безработный обязан в установленные сроки два раза в месяц отмечаться в центре занятости населения.

Безработный обязан рассматривать каждую вакансию, предложенную центром занятости. Отказ может быть только мотивированным.

Подобная обязанность порождает тотальные злоупотребления должностных лиц органов занятости населения, когда они предлагают явно неподходящие вакансии для безработного в целях получения двух отказов подряд и снятия безработного с учета.

Тем более, что изначально, ещё с момента зарождения органов занятости населения сложилась такая практика, что лучшие вакансии придерживаются «для своих». Такая порочная практика привела к тому, что некоторые непопулярные вакансии висят на бланках, выставленных в общем зале не то, что годами, а десятилетиями.

Мало, кто из безработных, знает о том, что в случае заболевания безработный обязан оформлять лист нетрудоспособности, именуемый в народе «больничным».

А должностные лица органов занятости населения никогда не информируют безработного о такой его обязанности.

Полагаю, что утаивание подобной информации также делается для того, чтобы в случае неявки безработного в установленный срок снять его с учета.

Вот таким образом и получаются в итоге уровень безработицы в 1,5-2,5%, когда реальный уровень безработицы в десятки раз выше.

Так как граждане уже лет десять в орган занятости населения обращаются, как правило, только в случае переезда в другую местность.

Проще зайти посмотреть вакансии в общем зале либо почитать вакансии в газете или интернете, чем сталкиваться с тотальной бюрократизацией института поиска работы.

Безработный обязан информировать орган занятости населения о потере права на получение пособия по безработице, в том числе в случаях переезда в другую местность.

В случае, если центр занятости населения всё-таки выдаёт свободные вакансии, то в течение трех дней приходить на переговоры с работодателем для трудоустройства. Неисполнение этой обязанности также может повлечь лишение статуса безработного.

Пособия для безработного

Основным пособием для безработного является пособие по безработице. Размер пособия по безработице является дифференцированным и зависит от способа увольнения с последнего места работы, давности увольнения с последнего официального места работы, а также от того, работал ли претендующий на пособие по безработице ранее.

Пособие по безработице может высчитываться в процентном отношении к среднемесячному заработку, исходя из справки по установленной форме, а также может устанавливаться в минимальном размере. Минимальный размер пособия по безработице в каждом регионе свой, зависящий от районного коэффициента.

Источник: https://ConsJurist.ru/content/2132

Права безработных – Центр социально-трудовых прав

Права и обязанности безработного таблица

Вам как безработному принадлежат многие права. Знание своих прав позволит Вам вести поиск работы и регулировать Ваш трудовой статус в соответствие с Вашими интересами.

Статус безработного: права и обязанности

Одним из Ваших помощников в поиске работы, к которым Вы можете обратиться бесплатно, является служба занятости.
Имейте в виду, что обратиться в службу занятости для поиска работы Вы можете всегда, это абсолютно не связано с наличием у Вас опыта работы, не зависит это и от того, уволились ли Вы по собственному желанию или Вас уволил работодатель по своей инициативе.

Контактируя со службой занятости, Вы имеете право на:

  • консультирование, бесплатное получение информации и услуг, в том числе по содействию в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, профессиональную ориентацию, психологическую поддержку, а также на услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, получению необходимой Вам информации в органах службы занятости;
  • самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами территории РФ;
  • обжалование решений, действий или бездействия органа службы занятости и его должностных лиц – как в вышестоящий орган службы занятости, так и в суд (подобные дела с 15.09.2015г. рассматриваются в порядка административного судопроизводства на основе норм Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, раздел III).
  • заключение договора добровольного страхования со страховыми организациями на случай потери работы;
  • оплату Ваших затрат, вызванных тем, что Вас направили на работу (обучение) в другую местность по предложению органа службы занятости (с Вашего согласия);
  • выплату пособия по безработице;выплату стипендии во время профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки, в том числе, в период временной нетрудоспособности;
  • бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;
  • возможность участия в оплачиваемых общественных работах.

Имейте в виду, что если Вы как безработный утратили право на получение пособия по безработице из-за истечения сроков его выплаты, а также если Вы проходите профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению органа службы занятости, то органом службы занятости вам может оказываться материальная помощь.

Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации

Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации возможны, если Вы:

  • не имеете профессии (специальности);
  • не можете найти подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной подготовки;
  • Вам необходимо изменить профессию (специальность) из-за того, что нет работы, отвечающей Вашей профессии;
  • Вы больше не можете работать по прежней профессии.

Профессиональная консультация предполагает, что Вам окажут помощь в профессиональном самоопределении – то есть, помогут выбрать свой профессиональный путь с учетом Ваших психологических особенностей и возможностей, а также с учетом потребностей общества в работниках определенной сферы деятельности.

Профессиональное обучение безработных граждан может осуществляться в следующих вариантах:

  • профессиональная подготовка для ускоренного приобретения необходимых для работы навыков;
  • переподготовка для приобретения новых профессий;
  • обучение работников, имеющих профессию, другим профессиям для получения возможности работать, совмещая их;
  • повышение квалификации рабочих для обновления знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства, для изучения новой техники и технологий, нужных для выполнения профессиональной деятельности;
  • повышение квалификации для обновления теоретических и практических знаний, если повышаются требования к уровню квалификации и необходимо освоение новых способов работы;
  • стажировка для специалистов для формирования и использования на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения организаторских и профессиональных качеств.

ВАЖНО: В приоритетном порядке пройти профессиональное обучение могут:

1) инвалиды;

2) родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;

3) безработные по истечении шестимесячного периода безработицы;

4) граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) таких граждан и военнослужащих;

5) граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;

6) выпускники общеобразовательных учреждений

7) граждане, впервые ищущие работы (раньше не работавшие), не имеющие профессии (специальности);

8) граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования.

Для прохождения обучения служба занятости заключит с Вами договор, на основании которого Вам будет выдано направление на обучение.
На период профессионального обучения Вам гарантируется бесплатное медицинское обслуживание и медицинские осмотры, бесплатное обучение, выплата стипендии, в том числе, за период Вашей временной нетрудоспособности.

Вы можете получать по месту прохождения производственного обучения и заработную плату за самостоятельно изготовленную Вами продукцию, которая не влияет на размер получаемой Вами стипендии.
При желании Вы можете сочетать обучение с выполнением оплачиваемых общественных работ на основании срочного трудового договора.

Статус безработного: Ваши обязанности

Если Вас признали безработным, то Вы обязаны соблюдать порядок и условия регистрации и перерегистрации.

Напомним, что Вы должны проходить перерегистрацию в органе службы занятости по месту жительства в установленный этим органом срок, но не реже двух раз в месяц, если служба занятости в письменном виде не разрешит Вам приходить не реже одного раза в месяц.В противном случае Вас могут лишить статуса безработного.
Второй важной обязанностью является предоставление достоверных сведений.

ВАЖНО: Если Вы трудоустроились, но продолжаете информировать службу занятости о том, что являетесь безработным чтобы получать пособие и фактически получать его, то Вас могут уличить в мошенничестве и инициировать уголовное преследование.

Материал обновлен в рамках проекта «Трудовые права для всех»: знать и защищать свои права в кризисных ситуациях». Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

Источник: http://trudprava.ru/base/unemployed/377

Права и обязанности безработного

Права и обязанности безработного таблица

Основной показатель, по которому определяют возможность получения статуса безработного, – это отсутствие ежемесячного дохода.

Права, гарантии и обязанности безработных установлены законом Российской Федерации «О занятости населения в РФ».

Официально безработный – это не любой человек, который не работает, а только тот, кого служба занятости не смогла трудоустроить и поставила на учет.

Центр занятости населения – это посредник между работником и работодателем, помогает им найти друг друга.

Для регистрации гражданина в качестве безработного необходимо предъявить паспорт, трудовую книжку, документ подтверждающий квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу и ранее не работавших, не имеющих квалификации – паспорт и документ об образовании и (или) о квалификации.

Граждане, отказавшиеся в течение 10 календарных дней со дня их регистрации в центре занятости населения от двух вариантов подходящей работы, в том числе работы временного характера, а впервые ищущие работу и ранее не работавшие и не имеющие квалификации, в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы безработными не признаются.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы безработным, принимается органами службы занятости по месту регистрации гражданина не позднее 11 дней со дня регистрации в службе занятости.

 Статус безработного даёт возможность:

# Бесплатное повышение квалификации или получение новой профессии после прохождения обучения безработного

# Содействие в поиске работы

# Помощь в переезде на новое место жительства, если это связано с трудоустройством

Размер выплаты пособия зависит от величины заработка за последние 3 месяца и будет составлять определённый процент от средней величины зарплаты, но не выше величины максимального пособия:

1-3 месяцы 75%,  4-6 месяцы 60%

В дальнейшем величина выплат достигнет установленного законом минимума.

Период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев, а гражданам предпенсионного возраста – 12 месяцев, с выплатой пособия за 7-12 месяцы в размере 45%.

Только в случае соблюдения всех норм законодательства гражданин может рассчитывать на поддержку от государства

Регистрация возлагает на безработного обязанность:

– посещать в установленный срок и время службу занятости для процедуры перерегистрации, при себе нужно иметь определенные документы

– совершать активные действия для трудоустройства, это требование включает в себя обязанность не только рассмотрения предложений от службы занятости, но и самостоятельного поиска работы

– оформлять в случае заболевания листок нетрудоспособности

– своевременно информировать центр занятости о наступлении событий, вследствие которых теряется право на получение пособия

Это может быть трудоустройство, выход на пенсию, переезд. В противном случае одновременное получение заработка и выплат по безработице считается мошенничеством, за что гражданин будет привлечен к ответственности.

– своевременно являться на переговоры с работодателем по направлению от центра занятости, на это безработному отводится три дня.

В случае невыполнения этих обязательств гражданин может быть привлечен к определенной ответственности или лишен статуса безработного.

В случае попытки получения пособия по безработице обманным путем согласно п. 2 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием безработного гражданина с учета в качестве безработного. Безработному придется вернуть все деньги, которые он получил.

Безработный гражданин также может быть привлечен к ответственности:

– по статье 159.2 Уголовного кодекса РФ «Мошенничество при получении выплат»;

– по статье 327 Уголовного кодекса РФ «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков»;

– по статье 7.27 «Мелкое хищение» Кодекса об административных правонарушениях РФ.

В случае условного наказания в любом случае гражданин будет иметь судимость.

Сокрытие безработным факта трудоустройства в период получения пособия по безработице является одним из наиболее часто встречаемых нарушений закона о занятости.

Для выявления лиц, получающих или намеревающихся получить пособие по безработице обманным путем, центром занятости населения налажено взаимодействие с налоговыми органами по регистрации субъектов предпринимательской деятельности, управлением социальной защиты населения, пенсионным фондом, органами внутренних дел.

Источник: https://starominskaja.ru/gazeta/stepnov/10025-prava-i-objazannosti-bezrabotnogo.html

Контрольная работа по

Права и обязанности безработного таблица

Задача 1.

Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2010 г. на 28 календарных дней. 31 мая 2010г. она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели. Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?

Ответ:

Согласно – Трудового Кодекса Российской Федерации

ст. 124 Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

– временной нетрудоспособности работника;

– исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

– в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

    На основании выше изложенного, работник предъявит работодателю лист нетрудоспособности, оформленный в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г.

N 624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”.

Отпуск будет продлен автоматически на соответствующее число календарных дней временной нетрудоспособности ( с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работодателем перенесен на другой срок.

        О продлении отпуска, а также о причинах задержки выхода его из отпуска работник обязан своевременно известить работодателя.  
Отпуск продлевается только в случае временной нетрудоспособности самого работника. По соглашению с работодателем работник может выйти на работу и в день окончания отпуска по графику, при этом оставшаяся часть отпуска должна быть перенесена на другой срок. 

Задача 2.

    Ложкин обратился в отдел кадров завода «Бриз-Н» с заявлением о приеме на работу. Однако в связи с тем, что он не представил трудовую книжку (по его словам, она была утеряна при переезде), ему отказали в приеме на работу. Правомерен ли такой отказ?

Ответ:

   В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

     Ст. 65 Трудового кодекса РФ , предусматривает, что, в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

В соответствии с приведенной нормой, закон возлагает обязанность по оформлению трудовой книжки именно на нового работодателя. При этом законодатель не связывает оформление новой трудовой книжки с причиной ее отсутствия. Главное, чтобы от работника поступило письменное заявление с просьбой завести новую трудовую книжку.

Кроме того, в нем необходимо указать причины отсутствия прежней (утрата, хищение, повреждение и т.д.). в соответствии с этим заводится новая книжка, но в нее нельзя вносить записи о предыдущем стаже; если сотрудник хочет восстановить свою утраченную книжку, то ему нужно обратиться на последнее место работы, то есть к прежнему работодателю.

Ведь только там могут завести дубликат и внести в него необходимые сведения на основании справок.

    На основании выше изложенного я считаю, что Ложкину не правомерно отказали в приеме на работу.

Задача 3.

         Подросток (13 лет) во время летних каникул решил поступить на работу в качестве мойщика машин. Директор авто мойки  потребовал от него справку из школы, что ему разрешается работать. Дайте правовую оценку  ситуации.

Ответ:

    Думаю, что  директор авто мойки неправильно сформулировал свое требование, директор школы не может дать такую справку, это не в его компетенции. В соответствии со ст.63 Трудового кодекса Р.Ф. заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

     С не достигшими возраста 14 лет, трудовой договор допускается в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

В соответствии в вышесказанным  хозяин авто мойки должен отказать ребенку в приеме на работу.

Задача 4.

Составьте таблицу основных прав, обязанностей безработного и последствий невыполнения этих обязанностей.

Права безработногоОбязанности безработногоПоследствия невыполнения обязанностей безработного
Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 « О занятости  населения в РФ»ст.3 п.4 Граждане, которым в установленном  порядке отказано в признании  их безработными имеют право на повторное  обращение в органы службы занятости  через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании  их безработными. ст. 8, Право граждан на выбор  места работы: Ст. 9.    Право граждан  на консультацию, профессиональную ориентацию, содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, получение информации в органах службы занятостиСт. 10 Право граждан на профессиональную деятельность за пределами территории Российской ФедерацииСт. 11Право граждан на обжалование  действий органов службы занятости  и их должностных лицСт. 23 Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют признанные в установленном порядке безработными:инвалиды;родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;граждане, уволенные с военной  службы;жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;выпускники общеобразовательных  учреждений;граждане, впервые ищущие работу (ранее  не работавшие) и при этом не имеющие  профессии (специальности).Ст.24 Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.п.3 Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработицеСт. 31п.5  Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом. Ст.32 Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Ст. 36Безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, органами службы занятости может оказываться материальная помощь.– Активно вести поиск работы самостоятельный поиск работы и регулярно информировать Центр занятости населения о результатах своих действий;- Своевременно сообщать  обо всех изменениях, связанных  с переменой места жительства  и трудоустройства, включая временные  и сезонные работы, а так же  о регистрации в качестве предпринимателя;- Посещать ЦСЗ в строго  назначенные дни и часы;- Со дня выдачи  рекомендательного  письма отделом трудоустройства  ЦСЗ в течении трех дней безработный обязан явиться к работодателю на переговоры;- предъявлять при перерегистрации  трудовую книжку и паспорт;  впервые ищущий работу должен представить паспорт и документ об образовании;- возвращать при очередной  перерегистрации рекомендательное  письмо( отрывную часть) с отметкой работодателя заверенной подписью должностного лица и печатью организации независимо от формы собственности;- оформлять листок нетрудоспособности, указывая место работы, наименование ЦЗН где гражданин состоит в качестве безработного.В общем обязанности безработного можно сформулировать, как добросовестность и дисциплинированность.-   посещать занятия и успешно проходить курсы обучения , по направлению органов службы занятости.Стать Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 « О занятости населения в РФ»Ст. 35 Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера1. Выплата пособия по  безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер  может быть сокращен органами  службы занятости.2. Выплата пособия по  безработице прекращается с одновременным  снятием с учета в качестве  безработного в случаях:прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению  органов службы занятости с выплатой стипендии;длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;переезда или переселения  безработного в другую местность;попытки получения либо получения  пособия по безработице обманным путем;осуждения лица, получающего  пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию  в виде лишения свободы;назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочного назначения трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;отказа от посредничества органов службы занятости (по личному  письменному заявлению гражданина);смерти безработного.3. Выплата пособия по  безработице может быть приостановлена  на срок до трех месяцев  в случаях:отказа в период безработицы  от двух вариантов подходящей работы;отказа по истечении трехмесячного  периода безработицы от участия  в оплачиваемых общественных работах  или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;явки безработного на перерегистрацию  в состоянии опьянения, вызванном  употреблением алкоголя, наркотических  средств или других одурманивающих веществ;увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение  трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством  Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места  обучения за виновные действия;нарушения безработным без  уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты  пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней  явки безработного на перерегистрацию;самовольного прекращения  гражданином обучения по направлению органов службы занятости.Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.4. Выплата пособия по  безработице не производится  в периоды:отпуска по беременности и  родам;выезда безработного из места  постоянного проживания в связи  с обучением в вечерних и заочных  учреждениях профессионального  образования;призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.5. Размер пособия по  безработице может быть сокращен  на 25 процентов на срок до одного  месяца в случаях:неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости  для получения направления на работу (учебу).6. Решение о прекращении,  приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.7. Правила прекращения,  приостановки выплаты пособия  по безработице и снижения  его размера устанавливаются  уполномоченным Правительством  Российской Федерации федеральным  органом исполнительной власти.Невыполнение безработным  возложенных на него обязанностей влечет за собой меры ответственности, предусмотренные Законом РФ от 19.04.1991 г. « 1032-1 «О занятости населения в РФ». Эти меры ответственности могут быть как традиционными, гражданско-правовыми (взыскание в судебном порядке недобросовестно полученного пособия по безработице), уголовно-правовыми (привлечение к ответственности по ст. 159 УК РФ за мошенничество).

Задача 5. Составьте схему заключения коллективного договора, отразив в ней основные действия сторон, сроки, возможные последствия.

Источник: https://www.referat911.ru/Trudovoe-pravo/kontrolnaya-rabota-po-trudovoe-pravo/84813-1760068-place1.html

Ответственность безработного за нарушение законодательства о занятости

Права и обязанности безработного таблица

Безработные граждане выделяются трудовым законодательством в отдельную категорию, поскольку являются социально незащищенными и требуют государственной поддержки.

Для получения такого статуса гражданин обязан обладать определенными характеристиками и состоять на учете в Центре занятости. После официальной регистрации в этом органе в качестве безработного гражданин получает как определенные права и гарантии, так и некоторые обязанности.

Статус безработного в трудовом законодательстве

Основной законодательный акт, регулирующий вопросы занятости и безработицы — это ФЗ «О занятости населения в РФ». В ст. 3 этого закона подробно определен статус безработного. Так, им признается гражданин, который одновременно соответствует таким характеристикам:

Является трудоспособным

Очевидно, что лица младше 16 лет или достигшие пенсионного возраста (по старости или выслуге лет), таковыми считаться не могут.

Не имеет заработка и работы

Заработком считаются любые официальные выплаты, связанные с трудовой деятельностью, кроме:

Получать эти выплаты и зарегистрироваться в службе занятости бывший работник может в том случае, если произошло увольнение в связи с ликвидацией предприятия или в порядке сокращения численности или штатов. При этом форма собственности бывшего работодателя значения не имеет.

Ищет подходящую работу и готов приступить к ней

Подходящей считается работа, которая соответствует профессиональным навыкам соискателя, состоянию его здоровья и условиям прежней работы (например, по уровню заработной платы). Причем такая работа может носить не только постоянный, но и временный характер.

Зарегистрирован в органах службы занятости с целью трудоустройства

Для регистрации требуется предоставить определенные документы с прежнего места работы.

Права безработного гражданина

После регистрации в службе занятости гражданин вправе:

  1. Выбирать новое место работы такими способами:
    • посредством обращения к работодателю напрямую;
    • путем посредничества в этом вопросе государственных органов занятости (на бесплатной основе);
    • при помощи других организаций, которые содействуют поиску работы.
  2. Бесплатно получать в органах занятости информацию (например, об имеющихся вакансиях или действующих курсах обучения).
  3. Принимать добровольное участие в оплачиваемых работах общественного характера.
  4. Получать бесплатную консультацию или услуги по профессиональной ориентации с целью выбора сферы деятельности или дальнейшего трудоустройства.
  5. Использовать возможность профессионального обучения.
  6. Бесплатно получать по направлению от службы занятости следующие услуги:
    • профподготовка;
    • психологическая поддержка;
    • повышение квалификации;
    • переподготовка.
  7. Получать содействие на организацию собственного дела. В этом случае речь идет о единовременном получении всей суммы пособия для организации бизнеса. Для этого необходимо составить и предоставить комиссии на рассмотрение бизнес-план, отображающий главные идеи планируемого дела.

Воспользоваться этими правами могут как ранее не работавшие граждане (например, бывшие студенты), так и соискатели с определенным стажем.

Обязанности безработного

Возникновение прав всегда порождает и наличие некоторых обязанностей. Состоящие на учете в центре занятости граждане должны выполнять следующие требования:

  1. Являться в установленный срок и время в органы занятости для процедуры перерегистрации. При себе нужно иметь определенные документы, а делать это необходимо дважды в месяц.
  2. Совершать активные действия для трудоустройства. Это требование включает в себя обязанность не только рассмотрения предложений от службы занятости, но и самостоятельного поиска работы.
  3. Оформлять в случае заболевания листок нетрудоспособности или справку, если речь идет о другом члене семьи.
  4. Вовремя информировать органы занятости о наступлении событий, вследствие которых теряется право на получение пособия. Это может быть трудоустройство, выход на пенсию, переезд. В противном случае одновременное получение заработка и выплат по безработице считается мошенничеством, за что гражданина могу привлечь к ответственности.
  5. Своевременно являться на переговоры с работодателем по направлению от центра занятости. На это безработному отводится три дня.

В случае невыполнения этих обязательств гражданин может быть привлечен к определенной ответственности или лишен статуса безработного.

Государственные гарантии

Тесную связь с правами безработного образуют и гарантии, которые носят материальный характер и являются мерами социальной помощи государства. Полный перечень таких гарантий и выплат, которые предоставляются безработному, приведен в ст. 28 Закона. К ним относятся:

  1. Пособие по безработице. Это основная выплата, размер которой зависит от прежнего заработка безработного и величины его трудового стажа.
  2. Стипендия, выплачиваемая в течение периода обучения (если направление было выдано службой занятости). Это может быть как профессиональная подготовка, так и переподготовка или повышение квалификации.
  3. Оплата за участие в добровольных общественных работах. Получать такую оплату гражданин может одновременно с пособием.
  4. Бесплатное медицинское освидетельствование, которое необходимо при направлении на учебу.
  5. Материальная помощь безработным, а также членам их семей.
  6. Возмещение расходов, которые связаны с переездом в другую местность для трудоустройства (только для случаев, когда направление на работу было получено в органах занятости).
  7. Возмещение некоторых расходов, которые могут возникнуть во время обучения безработного в другой местности по направлению от службы занятости. Это могут быть расходы на проживание и проезд.

При этом имеет значение труд любого характера: временный, сезонный, на неполный рабочий день, по гражданско-правовому договору. В этом случае перестает выполняться одно из требований к безработному — отсутствие заработка, поэтому данный статус с гражданина снимается.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/posobije-po-bezrabotice/prava-i-obyazannosti-bezrabotnyx.html

Об областном законе

Рассмотрев во втором чтении проект областного закона «Об ответственности работодателя за нарушения законодательства Российской Федерации о занятости населения», Смоленская областная Дума

РЕШИЛА:

1.

Принять областной закон «Об ответственности работодателя за нарушения законодательства Российской Федерации о занятости населения».

2.

Направить областной закон «Об ответственности работодателя за нарушения законодательства Российской Федерации о занятости населения» главе администрации области А.Е.Глушенкову для подписания и обнародования.

Председатель областной Думы
С.В.Антуфьев

Об ответственности работодателя за нарушенияна территории смоленской области законодательства РоссийскоЙ Федерации о занятости населения

Принят Смоленской областной Думой 30 января 1997 года

Настоящий закон устанавливает в соответствии с законами Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» формы и виды юридической ответственности работодателя за нарушение на территории Смоленской области законодательства Российской Федерации о занятости населения, а также порядок удержания и использования финансовых штрафных средств за эти нарушения.

Источник: https://advokat144.com/otvetstvennost-bezrabotnogo-za-narushenie-zakonodatelstva-o-zanyatosti/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.